Le 3P: Posizione, Prestazione, Potenziale

Le 3P: Posizione, Prestazione, Potenziale La teoria delle 3P è una delle più diffuse in ambito HR per l’analisi e la trasformazione delle organizzazioni. E’ infatti ancora oggi uno degli approcci più efficaci per focalizzare l’attenzione sugli strumenti strategici utili al miglioramento dell’interazione tra l’organizzazione aziendale e le persone. La prima delle 3P: Posizione In […]