Sono un professionista delle risorse umane e del controllo di gestione, con una visione strategica e una passione per il potenziale umano. Durante la mia carriera ho supportato piccole e medie imprese nello sviluppo delle loro strutture HR, creando da zero uffici risorse umane e implementando processi e strumenti di gestione per favorire la crescita e l'efficienza.
Nel settore della moda e del lusso, dove ho maturato un'esperienza importante, l'equilibrio tra creatività e rigore operativo è cruciale. Con un approccio orientato ai risultati, supporto i manager nel loro sviluppo professionale e misuro l'impatto delle mie attività di coaching e mentoring attraverso strumenti di business intelligence, assicurandomi che ogni intervento porti valore misurabile e tangibile.
Mi occupo di consulenza organizzativa, ricerca e selezione, sistemi retributivi e premianti, e ho sviluppato sistemi di performance aziendali basati su valori, competenze e comportamenti condivisi. Ogni progetto di sviluppo delle risorse è per me un'opportunità per creare un ambiente di lavoro coeso e positivo, con percorsi formativi su misura e una gestione delle risorse che valorizza le persone e gestisce i conflitti in modo costruttivo.
Nel controllo di gestione, conduco analisi di business tramite strumenti di business intelligence per migliorare l'efficienza operativa e strategica. La mia missione è far emergere il meglio in ogni persona, assicurando che l'allineamento tra obiettivi individuali e aziendali diventi la base di un successo sostenibile e duraturo.