Avvenire: Così welfare e lavoro agile aiutano i dipendenti. http://google.com/newsstand/s/CBIwkbGG-zc
Le 3P: Posizione, Prestazione, Potenziale
Le 3P: Posizione, Prestazione, Potenziale La teoria delle 3P è una delle più diffuse in ambito HR per l’analisi e la trasformazione delle organizzazioni. E’ infatti ancora oggi uno degli approcci più efficaci per focalizzare l’attenzione sugli strumenti strategici utili al miglioramento dell’interazione tra l’organizzazione aziendale e le persone. La prima delle 3P: Posizione In […]
Che cos’è il Job Hopping e che Effetto ha sulla Carriera
Che cos’è il Job Hopping e che Effetto ha sulla Carriera Tra le molte differenze culturali che separano i millennial, ossia i nati tra il 1980 e la metà degli anni Novanta, dalla generazione precedente, il cosiddetto Job Hopping è una di quelle che mi coinvolge più da vicino: ho di nuovo cambiato lavoro. Come […]