“Eccellenza operativa, imprenditorialità, spirito democratico, problem solving, sincerità sono solo alcune delle caratteristiche necessarie ad un buon manager. Cambiano i tempi e cambiano anche le figure manageriali con le loro caratteristiche e qualità“ https://news.biancolavoro.it/qualita-manageriali-ecco-quelle-che-servono-alle-piccole-e-medio-imprese-italiane/

“Il feedback è importante perché impatta sulla crescita professionale, sull’autostima e sulla motivazione del collaboratore, oltre che sull’evoluzione dell’organizzazione” https://www.ilsole24ore.com/art/management/2019-01-24/ecco-perche-feedback-e-diverso-giudicare-o-esprimere-un-opinione-145847.shtml?uuid=AEO2UHLH

“Non vorrei vivere in un mondo dove ogni cosa si riconduce sterilmente al solo profitto. Il denaro riveste un vero valore solo quando è speso per migliorare l’esistenza e la crescita dell’uomo, ed è questo il mio fine“ http://www.brunellocucinelli.com/it/my-creed.html

https://www.punto-informatico.it/30-anni-www-consapevolezza/

https://www.lettera43.it/it/articoli/economia/2019/02/24/lavoro-automazione-robot/229299/

https://www.agi.it/sport/storia_coach_senza_gambe_e_braccia_rob_mendez-5013570/news/2019-02-17/